Kundenbeschreibung
Unser Kunde ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im ICT-Umfeld für den Qualität an oberster Stelle steht. Das innovative Unternehmen ist weltweit tätig und beschäftigt über 55.000 Mitarbeiter in 24 Ländern.
Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter wurde der Konzern erneut mit dem Top Employer Award ausgezeichnet.
Das ehrgeizige Unternehmen ist an zahlreichen Standorten vertreten und weiterhin auf Wachstumskurs. Hierfür sucht das Unternehmen eine erfahrene und leistungsorientierte Beraterpersönlichkeit (m/w) mit Interesse an einem Marktsegment, das spannende Projekte auf hochwertigem Niveau in Rechenzentren bietet. Aufgaben
- Strategische Beratung von Bestandskunden bei der Optimierung von HR-Geschäftprozessen
- Abbildung und Unterstützung von HR-Geschäftsprozessen durch IT-Lösungen (mySAP ERP HCM)
- Arbeitsschwerpunkt in den Feldern: Personalentwicklung, Personalrecruiting, Stellenplanung, ESS/MSS, Personalkostenplanung, Personaladministration, -abrechnung und Zeitwirtschaft
- Ist-Aufnahme und Analyse von Kundenprozessen sowie deren Optimierung durch den geeigneten Einsatz von IT-Lösungen (Konzepterstellung, Vortrag von Präsentationen, Begleitung von Ausschreibungen, Erstellen von Projektkalkulationen, Projektarbeit und -koordination)
- Durchführung verschiedener Workshops (Presales, Anforderungen, Innovationen) unter anderem auf Entscheiderebene
Qualifikation
- (Fach-) Hochschulstudium der BWL oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt Personalwesen; davon liegt der Fokus mindestens die letzten 3 Jahre auf den Branchen Public und Health
- Zertifizierungen im mySAP ERP HCM:
- SAP Certified Application Associate - Human Capital Management
- SAP Certified Application Professional - HCM Talent Management
- Fundierte Kenntnisse in mind. 3 der mySAP ERP HCM-Module Personalentwicklung, E-Recruiting, Stellenplanung, ESS/MSS oder Personalkostenplanung (mind. 5 Projekte innerhalb der letzten 3 Jahre vorweisbar)
- Gute Kenntnisse in den HCM Basis Modulen PA, PY, PT
- Ausgeprägter Erfahrungshintergrund in personalwirtschaftlichen Prozesse in den Branchen Public und Health
- Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden und Beherrschung der MS-Office Produkte
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kunde bietet
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung
- Leistungsorientierte Bezahlung und Wertschätzung
- Spannende und anspruchsvolle Projekte im nationalen und internationalen Umfeld
- Den Flair eines global agierenden Unternehmens mit entsprechend vielschichtigem Kundenportfolio
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Ihre Ansprechpartnerin:
Maria Rösler (M.Rösler@apentia.com oder 089-44249-500)
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